天津日报讯（记者 姜凝）为抢抓秋招关键期，连日来，天津市多所高校相继举办2026届毕业生秋季大型专场招聘会、校企供需对接服务展示活动等，拓展优质岗位供给渠道，助力毕业生就业。记者现场走访发现，多所高校将AI（人工智能）引入招聘会现场，帮助学生熟悉招聘模式和市场需求，AI相关岗位数量也明显增加，以AI为代表的科技正在重塑招聘流程、创新求职模式、助力毕业生高质量充分就业。
10月21日，“职引未来”天津中医药大学2026届毕业生秋季大型综合专场招聘会暨中医药文化市集开放日在该校举办，300家优质单位现场揽才，提供就业岗位超过4000个，吸引了超过7000人次学生参会。60家企业现场开展面试，500名毕业生当天达成初步意向。
从人岗精准匹配到模拟面试通关，AI技术贯穿该校就业服务全流程：AI照片拍摄打印一体机为学生现场打印证件照片；人工智能简历一体机3秒钟即可生成多维度简历诊断报告，不仅标注了内容匹配度、关键词优化等指标，还能分析职业形象定位、成长路径逻辑等内容，为学生提供“一站式”简历制作和管理解决方案；AI面试舱内，AI“数字人”会化身企业面试官对学生进行在线提问，并根据回答情况生成面试报告、给出评估建议，帮助学生提升面试技能、增强求职竞争力。“AI技术带来了全新的求职体验，帮我规避了简历和面试中潜在的问题，整个流程便捷高效。”该校文化与健康传播学院2022级学生袁兆威在体验后说。
10月22日，天津理工大学在该校启动第七届“职场扬帆·创赢未来”就业“双创”服务周大型校企供需对接服务展示活动，近300家大中型优质企业现场选聘人才，提供智能制造等新兴领域的岗位万余个，吸引了8000余名学生现场参加。
活动中，该校设置了AI赋能就业体验区，包括AI模拟面试、AI简历门诊、AI职业解码、AI智绘照等项目，为毕业生提供简历优化、面试指导等服务。“AI帮我指出了简历中有待提升的地方，让我的实践经历表达得更加专业，修改后确实变得亮点突出了！”不少学生现场体验AI赋能就业工具后表示，这些贴心服务能帮助自己了解行业发展和岗位需求，制定科学合理的职业规划，大大提升求职成功率。
10月23日，天津市第二十一届软件与信息服务业专场校园招聘会在天津市大学软件学院举行，104家企业提供岗位600余个，吸引了来自该校和周边院校以及部分外省高校的2000多名学生参加。
“我们天津公司作为集团软件研发中心，支持全球运维，因此需要增加前端、后端工程师，这次带来的岗位数量同比增加一倍，期待综合素质高、具有项目经历和综合实践能力的人才加入。”英业达集团（天津）电子技术有限公司招聘负责人介绍。同样求贤若渴的天津众齐软件股份有限公司招聘负责人表示，在技术岗位领跑的秋招市场中，一份漂亮的简历仅是“入场券”，企业面试者正愈发深入地考查求职者的自学能力、解决具体问题的能力和创新精神。
“我们将继续应用数字化手段，为学生提供更精准的就业服务，同时，面对不断变化的就业市场和日益增长的人才需求，帮助毕业生尽早明确个人职业规划，将自身优势与国家战略、行业需求紧密结合，为经济社会发展输送更多高素质人才。”天津市大学软件学院就业指导中心相关负责人说。
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